2016年10月11日，由北京新東方學(xué)校人力資源部主辦的“北京新東方關(guān)鍵人才（KT）培養(yǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)”，在海淀區(qū)皇冠假日酒店盛大召開，現(xiàn)場(chǎng)人才濟(jì)濟(jì)、伯樂匯聚。北京學(xué)校校長(zhǎng)吳強(qiáng)、副校長(zhǎng)李亮、人力資源部總監(jiān)董司瑤、校長(zhǎng)辦公室總監(jiān)孫鵬、市場(chǎng)部總監(jiān)喬蕾、優(yōu)能一對(duì)一部總監(jiān)朱宇、泡泡少兒部總監(jiān)龍堅(jiān)、教務(wù)管理部總監(jiān)王慶龍、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)丁盛悉數(shù)到場(chǎng)，與84位通過層層舉薦、篩選而出的KT們共同開啟新的學(xué)習(xí)征程。

關(guān)鍵人才（KT）培養(yǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)合影

　　首先，北京新東方學(xué)校校長(zhǎng)吳強(qiáng)講話，他說：“公司發(fā)展靠人才，這么多KT的入選實(shí)乃公司大幸?！毙聳|方科技集團(tuán)完成100億的創(chuàng)收，用了20年，吳強(qiáng)校長(zhǎng)相信，在人才的推動(dòng)下，下一個(gè)100億目標(biāo)將更快完成。他對(duì)KT們寄予三點(diǎn)希望：一、要踏實(shí)做良心事；二、要牢記新東方核心價(jià)值觀“誠(chéng)信負(fù)責(zé) 、真情關(guān)愛、好學(xué)精進(jìn)、志高行遠(yuǎn)”；三、要學(xué)會(huì)堅(jiān)持、不輕言放棄。

北京新東方學(xué)校校長(zhǎng)吳強(qiáng)講話

　　接下來，人力資源部總監(jiān)董司瑤對(duì)KT項(xiàng)目進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，她表示項(xiàng)目將會(huì)為KT們提供目標(biāo)崗位的實(shí)踐機(jī)會(huì)，通過“做中學(xué)”的方式，在歷練中習(xí)得關(guān)鍵技能，并幫助KT們構(gòu)建全方位的反饋支持體系，確保從具體業(yè)務(wù)到系統(tǒng)視角都有對(duì)應(yīng)幫扶人，并突破性地在業(yè)務(wù)導(dǎo)師及成長(zhǎng)導(dǎo)師并行的“雙導(dǎo)師”輔導(dǎo)機(jī)制基礎(chǔ)上，增加了特聘導(dǎo)師。各部門總監(jiān)作為第一批特聘導(dǎo)師，在現(xiàn)場(chǎng)接受邀請(qǐng)。未來，KT們將有機(jī)會(huì)親隨學(xué)習(xí)，豐富管理經(jīng)驗(yàn)，提升業(yè)務(wù)技能。

人力資源部總監(jiān)董司瑤闡述項(xiàng)目

成長(zhǎng)導(dǎo)師及特聘導(dǎo)師接受聘書

　　來自優(yōu)能中學(xué)的區(qū)域經(jīng)理李燁，作為老KT人代表與現(xiàn)場(chǎng)的KT們分享了他的經(jīng)歷。KT項(xiàng)目的經(jīng)歷讓他受益無窮，“當(dāng)我最無助的時(shí)候，正是因?yàn)镵T項(xiàng)目曾經(jīng)的幫助才使我重新振作，并有一番作為。萬念俱灰不可怕，可怕的是沒人幫助，而KT項(xiàng)目則是大家最好的大后方，讓大家可以更有效地獲取資源、無憂工作。”他說道。

　　雖不再是職場(chǎng)菜鳥，但對(duì)于日常工作中不常接觸的特聘導(dǎo)師們，KT們依然心存好奇與疑惑。接下來的 “高端訪談”，讓學(xué)員們有機(jī)會(huì)與“職場(chǎng)大咖”們面對(duì)面，請(qǐng)教工作中的疑惑，探秘管理訣竅。北京學(xué)校校長(zhǎng)吳強(qiáng)老師也參與了訪談，將訪談氣氛推上了一個(gè)更熱烈的高潮。

　　北京新東方學(xué)校副校長(zhǎng)李亮老師進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，他鼓勵(lì)KT們應(yīng)該不斷進(jìn)取、不輕言放棄、努力學(xué)習(xí)，提升管理者所必須的能力和修養(yǎng)，并表示希望未來在管理崗位看到在座的各位同事們。

北京新東方學(xué)校副校長(zhǎng)李亮發(fā)言

　　最后，校長(zhǎng)及特聘導(dǎo)師們送出對(duì)KT們最美好的祝愿，啟動(dòng)會(huì)則以“寫給一年后的自己”為結(jié)束，KT們暢想自己的未來，給一年后的自己制定了目標(biāo)，留下最美好的期待。

　　自漢唐開科取士，選拔人才，至今兩千年余年。人才無論對(duì)國(guó)家還是對(duì)企業(yè)的發(fā)展，都起著至關(guān)重要的作用。KT項(xiàng)目自2011年成立伊始便秉持著為公司培養(yǎng)、打造全面型管理人才的目標(biāo)，至今為止已為公司管理崗位輸送了眾多人才，愿本期的KT們?cè)谖磥矶寄軌虺錾瓿膳嘤?xùn)任務(wù)，在接下來的管理崗位充分發(fā)揮光與熱，為北京新東方的飛速發(fā)展注入新的思維與動(dòng)力。

（責(zé)任編輯：蔡安）