隨著北京新東方學(xué)校業(yè)務(wù)量與市場規(guī)模的不斷增長，優(yōu)秀人才的獲取和保留已成為學(xué)校得以持續(xù)發(fā)展的動力和源泉，其中管培生項目是重要的人才培養(yǎng)和發(fā)展項目之一。

　　19財年北京學(xué)校人力資源部結(jié)合學(xué)校人才戰(zhàn)略需求， 進一步加大對管培生項目的投入，從全球高校吸引和選拔既符合學(xué)校價值觀，又具備管理潛質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生，注入人才蓄水池。

　　2018年11月7日-9日，北京新東方學(xué)校第八屆管理培訓(xùn)生終試選拔在北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院國際交流中心舉行。第八屆管培生項目自2018年9月7日啟動，前后歷時三個月，收取簡歷3000余份，覆蓋30余座城市、40余所重點高校。經(jīng)過簡歷篩選、線上測評、電話面試等重重考驗，近300名面試者脫穎而出，進入到為期三天的封閉式選拔終試中。

　　本屆選拔面試，學(xué)校各級管理者均參與其中，新東方教育科技集團助理副總裁兼北京學(xué)校校長李亮老師、北京學(xué)校的14位總監(jiān)、22位經(jīng)理以及15位高級主管出任各環(huán)節(jié)評委，慎重甄選人才。

　　人力資源部招聘與雇主品牌中心針對三天的封閉面試，設(shè)計了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u價體系，并兼顧了面試環(huán)節(jié)的趣味性與創(chuàng)新性，給面試者營造良好的面試氛圍，以充分發(fā)揮個人的素質(zhì)與特色。同時，學(xué)生通過參加本次選拔，也可更充分地了解新東方的企業(yè)文化及產(chǎn)品體系。

　　三天的層層選拔，同學(xué)們經(jīng)歷了氛圍緊張的六輪面試，也聆聽了學(xué)校管理者、優(yōu)秀往屆管培生的成長分享。東方優(yōu)播有限公司CEO、北京新東方學(xué)校優(yōu)能中學(xué)部總監(jiān)朱宇老師以“教培行業(yè)消費升級的新機遇”為題，為學(xué)生帶來了一場別開生面的演講。他結(jié)合投資機遇與產(chǎn)業(yè)變革的循環(huán)周期，深度分析了教培行業(yè)的近三次消費升級，引導(dǎo)同學(xué)們對教培行業(yè)展開全新的思考，鼓勵同學(xué)們將個人發(fā)展與行業(yè)發(fā)展相結(jié)合。往屆優(yōu)秀管培生王璞、劉麗君老師結(jié)合自身經(jīng)歷，講述了管培生成長的痛苦與歡樂，讓同學(xué)們更深刻地了解了管培項目。

　　“A Better You， A Bigger World”，北京新東方將為管培生提供廣闊的平臺和成熟的資源，帶領(lǐng)其認(rèn)識更大的世界。我們欣喜于每一位同學(xué)的關(guān)注與選擇，也期待著將來能與你們攜手并進，砥礪前行，共同成就輝煌的明天！

　　北京新東方學(xué)校人力資源部

　　雇主品牌與招聘中心