5月15日,新東方《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》新聞發(fā)布會(huì)在上海舉辦。新東方教育科技集團(tuán)CEO周成剛,Visa全球副總裁、大中華區(qū)產(chǎn)品部總經(jīng)理裴晟,新東方教育科技集團(tuán)助理副總裁、新東方前途出國總裁孫濤,新東方國際教育培訓(xùn)事業(yè)部副總經(jīng)理、上海新東方國際教育總經(jīng)理李歡,新東方前途出國副總裁、新東方歐亞教育總經(jīng)理俞仲秋,斯芬克國際藝術(shù)教育總裁郝斌及媒體代表出席了本次發(fā)布會(huì)。
十年留學(xué) 大數(shù)據(jù),全方位展現(xiàn)留學(xué)新趨勢
今年是新東方連續(xù)第十年發(fā)布針對(duì)留學(xué)群體的趨勢洞察報(bào)告,全新升級(jí)為《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》,內(nèi)容涵蓋中國留學(xué)生現(xiàn)狀、各國留學(xué)數(shù)據(jù)解讀及規(guī)劃、留學(xué)考試指導(dǎo)、國際課程解析、留學(xué)生就業(yè)意向及趨勢、留學(xué)生海外學(xué)術(shù)需求、留學(xué)生海外消費(fèi)支付行為等多方面,深入挖掘這十年來留學(xué)群體的特征與變化,全方位解讀留學(xué)行業(yè)發(fā)展趨勢,力求為廣大留學(xué)家庭及計(jì)劃留學(xué)的學(xué)子們提供專業(yè)參考。
在數(shù)據(jù)分析過程中,新東方前途出國聯(lián)合全球領(lǐng)先的數(shù)字支付公司Visa,與新東方國際教育、新東方歐亞教育、斯芬克國際藝術(shù)教育,以及全球領(lǐng)先的市場調(diào)研公司Kantar(凱度)一起充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,詳細(xì)梳理十年積累的海量數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn),全面展示不同階段的留學(xué)群體從學(xué)習(xí)到生活,從學(xué)業(yè)到就業(yè)的整體留學(xué)趨勢,真實(shí)還原留學(xué)現(xiàn)狀,探尋留學(xué)行業(yè)發(fā)展新動(dòng)態(tài)。
本次問卷調(diào)研覆蓋32個(gè)省級(jí)行政區(qū)域和部分海外國家及地區(qū),面向有留學(xué)意向的學(xué)生和家長、已有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,以及參與單位招聘的社會(huì)人士,共回收有效樣本9413份。自2015年新東方首次發(fā)布留學(xué)數(shù)據(jù)報(bào)告以來,每一年調(diào)研樣本數(shù)量持續(xù)攀升,截至目前已累計(jì)收獲有效樣本近7萬份,豐富多樣的數(shù)據(jù)不僅全面客觀地反映了十年里留學(xué)群體的“人群畫像”,更為洞察留學(xué)行業(yè)發(fā)展趨勢提供了有力佐證。
匠心沉淀,記錄中國留學(xué)事業(yè)發(fā)展
作為新東方留學(xué)行業(yè)趨勢觀察的集大成者,在本次發(fā)布的《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》中,還特別策劃《留學(xué)報(bào)告十周年》特刊,收錄了新東方國際教育板塊下核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)這十年留學(xué)行業(yè)發(fā)展的觀察與思考。他們以從業(yè)人的視角深入探討包括國際化人才培養(yǎng)、留學(xué)考試發(fā)展變革與趨勢、歐亞留學(xué)及藝術(shù)留學(xué)興起等多個(gè)話題,闡述十年留學(xué)為中國崛起所帶來的強(qiáng)勁動(dòng)力,為國際教育行業(yè)相關(guān)從業(yè)者提供更加清晰的發(fā)展方向。
這十年來,中國教育對(duì)外開放不斷提質(zhì)增效,為加快建設(shè)高質(zhì)量教育體系、加快建設(shè)教育強(qiáng)國提供了有力助益。作為教育對(duì)外開放的重要組成部分,國家始終高度重視并著力推進(jìn)留學(xué)事業(yè)的發(fā)展,在“支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國、來去自由、發(fā)揮作用”的新時(shí)代留學(xué)工作方針的指導(dǎo)下,我國留學(xué)人數(shù)不斷攀升,回國浪潮持續(xù)翻涌,留學(xué)行業(yè)迎來了全新的發(fā)展時(shí)代。
這十年間,在教育國際化背景的驅(qū)動(dòng)下,越來越多的中國學(xué)生走出國門,感受不同的知識(shí)體系、教育方式和人文環(huán)境,與世界各國發(fā)展的相互依存程度不斷加深。他們的留學(xué)目的、留學(xué)規(guī)劃與深造就業(yè)選擇也發(fā)生了翻天覆地的變化,報(bào)效祖國的理想與求真務(wù)實(shí)的心態(tài)相互交織,在不斷快速發(fā)展的時(shí)代下面對(duì)著新形勢和新挑戰(zhàn)。
盡管國際環(huán)境依然波譎云詭,但中國家庭對(duì)于留學(xué)需求依然旺盛,國家對(duì)高層次國際化人才的需求也依然強(qiáng)烈。新東方不單是關(guān)注如何申請(qǐng)到好的院校,更是時(shí)刻關(guān)注留學(xué)群體的需求,不斷創(chuàng)新開拓,探索新時(shí)代背景下的教育合作新方法、新模式。
踔厲奮發(fā),把握國際教育新方向
隨著中國日益走近世界舞臺(tái)中央,中國與世界的聯(lián)系也愈加緊密,新東方也在這個(gè)過程中不斷密切觀察著留學(xué)行業(yè)的趨勢走向,通過構(gòu)建“出國留學(xué)-回國就業(yè)”的留學(xué)閉環(huán),打造全方位留學(xué)服務(wù),力求為中國學(xué)生及家庭提供更全面、細(xì)致的留學(xué)指導(dǎo)。
自2015年首次發(fā)布針對(duì)留學(xué)群體的數(shù)據(jù)報(bào)告以來,新東方以專業(yè)權(quán)威的調(diào)研數(shù)據(jù)和一線從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累,見證了我國留學(xué)行業(yè)十年發(fā)展巨變。這十年來,新東方堅(jiān)守初心,充分發(fā)揮國際化人才發(fā)展平臺(tái)優(yōu)勢,整合多方優(yōu)質(zhì)資源,為幫助更多中國學(xué)子追求個(gè)人理想、提升個(gè)人能力、開拓國際視野,提供個(gè)性化成長路徑參考。
過去的歷程在不懈努力中鋪陳開來,未來的篇章在持續(xù)的拼搏中不斷書寫。新東方也將繼續(xù)發(fā)揮教育企業(yè)的領(lǐng)軍優(yōu)勢,持續(xù)挖掘中國學(xué)子的留學(xué)需求,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)幫助更多中國學(xué)生走向世界,為國家培養(yǎng)具有國際視野、家國情懷、全球勝任力的高層次國際化人才貢獻(xiàn)自己的力量。
以下是《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》中的數(shù)據(jù)亮點(diǎn):
留學(xué)市場恢復(fù)常態(tài),大眾化趨勢不變
· 普通家庭在十年里成為留學(xué)主體
對(duì)比近十年的調(diào)研數(shù)據(jù)可以看出,意向留學(xué)生家長的職務(wù)為“一般員工”的家庭自2018年起成為了主要留學(xué)群體,在2022年占比高達(dá)45%。這種趨勢與國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的提升有著密不可分的關(guān)系,留學(xué)變得更加大眾化、常態(tài)化。
不過在2022年以后,“一般員工”和“中層管理”的家庭占比連年都在下降,“中層管理”家庭下滑速度尤為明顯。這可能是因?yàn)榻陙韲H經(jīng)濟(jì)形勢緊張,部分家庭資金縮水有關(guān),精英家庭受相關(guān)因素影響相對(duì)較小。相信隨著未來經(jīng)濟(jì)情況的好轉(zhuǎn),會(huì)有更多家庭愿意支持孩子出國留學(xué)。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P5頁)
· 18-21歲人群留學(xué)意向更強(qiáng)烈
從年齡來看,中國意向留學(xué)人群的年齡主要集中在18-21歲。雖然在2023年之前,該階段占比有逐年下滑趨勢,但隨著留學(xué)逐漸回歸正軌,這部分人群留學(xué)意向在2024年大幅反彈,人數(shù)占比恢復(fù)至2020年水平。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P2頁)
· 私立學(xué)校加速轉(zhuǎn)軌,“雙非”院校學(xué)生占比達(dá)十年峰值
十年中,公立學(xué)校學(xué)生占比在中小學(xué)意向留學(xué)人群中始終在60%以上,一直是低齡留學(xué)人群的主體。同時(shí)也能看到,來自私立學(xué)校的人群占比在不斷攀升,這也說明有越來越多的家長早早就為孩子做了升學(xué)規(guī)劃。而且,國內(nèi)的私立中學(xué) 大多為寄宿中學(xué),家長也普遍希望在中學(xué)階段對(duì)孩子的獨(dú)立生活能力和學(xué)習(xí)能力進(jìn)行考察,評(píng)估他們是否能適應(yīng)海外學(xué)習(xí)生活。
在本科及以上意向留學(xué)人群中,來自國內(nèi)普通高校的學(xué)生占比趨于穩(wěn)定,在半數(shù)左右。不過在2024年,來自國內(nèi)普通高校的人群占比飆升,從2023年的49%一躍至57%,增長了八個(gè)百分點(diǎn)??梢姲殡S著國內(nèi)“學(xué)歷內(nèi)卷”形勢的加劇,有更多國內(nèi)普通高校學(xué)生期待通過留學(xué)來幫助自己提升學(xué)歷背景,豐富個(gè)人履歷,以此提高未來求職、就業(yè)競爭力。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P2頁)
· 十年間,英、美交替成為最熱門意向留學(xué)目的地
在2015年到2024年這十年里,美國、英國一直是熱門的留學(xué)國家選擇。在前五年,美國憑借優(yōu)質(zhì)的教育資源和強(qiáng)大的教育實(shí)力,吸引了不少中國學(xué)子前往留學(xué)深造。然而在后五年,英國則在憑借較短的學(xué)制和相對(duì)穩(wěn)定的政治環(huán)境,取代美國成為最受意向留學(xué)人群歡迎的國家。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P5頁)
· 院校排名關(guān)注度居高不下,就業(yè)、學(xué)費(fèi)影響加劇
從連續(xù)十年的調(diào)研數(shù)據(jù)不難看出,意向留學(xué)人群很重視院校的排名。與此同時(shí),就業(yè)率、學(xué)費(fèi)影響力的漲幅也非常明顯。特別是在2020年之后,伴隨著就業(yè)壓力、經(jīng)濟(jì)大環(huán)境及通貨膨脹的影響,越來越多的學(xué)生在擇校時(shí)會(huì)將畢業(yè)后就業(yè)率和學(xué)費(fèi)納入考慮范圍。
對(duì)意向留學(xué)人群來說,除了專業(yè)本身帶來的就業(yè)優(yōu)勢外,院校排名越高、在求職競爭中就越有利,可選擇的范圍也更大。可以說,就業(yè)對(duì)擇校的影響愈發(fā)強(qiáng)烈。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P7頁)
· 平均家庭收入和留學(xué)預(yù)算均上漲,歐亞地區(qū)留學(xué)性價(jià)比受關(guān)注
2024年,中國意向留學(xué)家庭的年平均收入為45.4萬元,平均留學(xué)花費(fèi)預(yù)算為52.8萬元.不論是家庭收入還是留學(xué)預(yù)算,同比2023年均有上漲。
此外,在意向留學(xué)家庭眼中,留學(xué)美國、加拿大的花費(fèi)預(yù)期是比較高的。這與美國及加拿大的學(xué)校學(xué)費(fèi)較高,物價(jià)上漲不無關(guān)系。不過,美國及加拿大學(xué)校的獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目也非常多,部分國家及院校提供的獎(jiǎng)學(xué)金甚至可涵蓋學(xué)生的全部學(xué)費(fèi)及生活費(fèi)。
歐亞地區(qū)院校一直以來就以高性價(jià)比為優(yōu)勢吸引了不少留學(xué)家庭的目光。在2024年,歐亞地區(qū)留學(xué)花費(fèi)預(yù)算低于30萬元以下的家庭占比在30%-40%之間,且90萬元以上占比低于20%。可見,歐亞地區(qū)的留學(xué)費(fèi)用相對(duì)適中,非常適合工薪家庭學(xué)生前往就讀。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P10頁)
留學(xué)意向產(chǎn)生階段提前,“早規(guī)劃、早錄取”成趨勢
· 留學(xué)意向產(chǎn)生階段提前,低齡化特征顯露
本科一直是中國留學(xué)家庭萌發(fā)留學(xué)意愿的主要階段,占比超四成。不過,近兩年留學(xué)意向低齡化特征重新顯露出來,在高中階段萌發(fā)留學(xué)意愿的人群占比自2020年起有了回暖的跡象,這與海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷人群增多有關(guān)。有更多家庭會(huì)讓孩子在初高中階段參與海外高校組織的暑課,或是學(xué)校組織的冬/夏令營,從而也激發(fā)了孩子們對(duì)海外學(xué)習(xí)的興趣和向往。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P11頁)
· 提前兩年準(zhǔn)備留學(xué)申請(qǐng)成為趨勢,“早規(guī)劃、早錄取”成主流
盡管大部分人仍然是提前一年甚至更短才準(zhǔn)備留學(xué)申請(qǐng),但“早規(guī)劃、早錄取”概念也成為越來越多中國意向留學(xué)家庭的踐行標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃提前兩年及以上準(zhǔn)備的人群占比越發(fā)接近50%。值得注意的是,在2022年,由于疫情的反復(fù)和加劇,部分申請(qǐng)人臨時(shí)改變選擇,延遲了自己的留學(xué)計(jì)劃,進(jìn)一步拉長了自己的準(zhǔn)備時(shí)間。但在近兩年,留學(xué)申請(qǐng)的準(zhǔn)備周期也開始恢復(fù)。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P17頁)
· 海外學(xué)校授課方式成為留學(xué)優(yōu)勢,優(yōu)質(zhì)教育體驗(yàn)受到歡迎
意向留學(xué)人群對(duì)于留學(xué)優(yōu)勢的看法也在發(fā)生變化。留學(xué)帶來的“思維方式”“教育資源”“教育理念”這三方面,仍然是吸引學(xué)生留學(xué)的主要優(yōu)勢,占比均超六成。
與此同時(shí),超過一半的學(xué)生認(rèn)為國外學(xué)校所倡導(dǎo)及采用的授課方式是留學(xué)帶來的優(yōu)勢。大部分海外學(xué)校會(huì)通過小組討論、辯論、活動(dòng)等多種形式來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,注重學(xué)生的實(shí)際操作與互動(dòng)交流,并通過不同的評(píng)估方式如作業(yè)、演講、小組項(xiàng)目等,來全方位了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。這種靈活多樣的授課方式正逐漸獲得更多意向留學(xué)人群的好感,成為亮眼的留學(xué)優(yōu)勢。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P14頁)
· 好錄取、好畢業(yè)、好口碑的專業(yè)更受青睞
意向留學(xué)人群在專業(yè)選擇上也越來越受到就業(yè)市場的影響。在留學(xué)市場逐漸放開后,就業(yè)前景的重要性也隨之回升,興趣和與自身教育背景適配度的重要性呈下滑趨勢,不再是選擇留學(xué)專業(yè)的決定性因素。與之相反,錄取率高、畢業(yè)率高、口碑好的專業(yè)受到更多人青睞,“過來人”經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)意見的影響力也越來越大。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P18頁)
回國發(fā)展始終是主流,求職越來越求穩(wěn)
· 回國就業(yè)連續(xù)七年成畢業(yè)生主流選擇,研究生意愿更強(qiáng)
根據(jù)對(duì)意向留學(xué)人群未來就業(yè)選擇的長期觀察,近七年來,不論是本科留學(xué)生還是碩博留學(xué)生畢業(yè)后回國就業(yè)都是主流選擇。其中,碩博留學(xué)人群對(duì)回國就業(yè)的意愿,尤其是畢業(yè)后馬上回國就業(yè)的意愿更加強(qiáng)烈。國內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)選擇多,經(jīng)濟(jì)發(fā)展有潛力,且在近兩年針對(duì)歸國留學(xué)人群陸續(xù)頒布了多項(xiàng)落戶利好政策,這也是吸引更多留學(xué)人群回國發(fā)展的原因之一。
總體來看,留學(xué)生回國發(fā)展成為主流是一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。隨著中國經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展,相信未來也會(huì)有越來越多的留學(xué)生選擇回國發(fā)展,為國家和社會(huì)的繁榮做出更多的貢獻(xiàn)。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P24頁)
· 教育與計(jì)算機(jī)取代金融成為熱門就業(yè)行業(yè)
根據(jù)2024年調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,意向留學(xué)人群期望的職業(yè)主要集中在金融業(yè)、教育與計(jì)算機(jī)行業(yè)。但從連續(xù)五年的調(diào)研數(shù)據(jù)來看,金融行業(yè)的占比呈下降趨勢,取而代之的是對(duì)教育與計(jì)算機(jī)行業(yè)的關(guān)注度上升。這兩個(gè)行業(yè)以穩(wěn)定和高薪為主要特點(diǎn),符合當(dāng)下大部分求職者的主要需求,因此也吸引了更多留學(xué)生的關(guān)注。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P25頁)
· 求職平臺(tái)向社交媒體轉(zhuǎn)移,小紅書成“新寵”
在求職平臺(tái)方面,傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站單向傳遞招聘啟事的方式已經(jīng)無法滿足已留學(xué)人群的求職需要,他們更希望在投遞簡歷前能夠獲得更加全面的信息,因此在求職平臺(tái)的選擇上也從傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站轉(zhuǎn)移至社交媒體。2024年,小紅書與微信公眾號(hào)大幅超越招聘網(wǎng)站成為已留學(xué)人群獲取招聘信息的主要渠道。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P28頁)
· 本碩留學(xué)生的首份工資與預(yù)期工資均相差2000元以上
根據(jù)2024年調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,本科留學(xué)生的首份薪資總體在5,000-14,999元之間,而碩士留學(xué)生的首份薪資主要集中在7,000-14,999元之間,起薪點(diǎn)相對(duì)更高。值得注意的是,從本科留學(xué)生的期待薪資趨勢中也能看出,他們普遍對(duì)自己報(bào)有較高的自信,對(duì)15,000元以上的高薪期待占比與碩士留學(xué)生相差無幾,但實(shí)際情況是他們很難從首份工作中就獲得如此高的薪水,而部分碩士留學(xué)生則存在一定機(jī)會(huì)。從平均工資來看,不論是本科留學(xué)生還是碩士留學(xué)生的期待薪資均高于實(shí)際首份工資,且差距在2,000元以上,理想與實(shí)際存在一定差距。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P28頁)
· 創(chuàng)新性、表現(xiàn)力是留學(xué)生求職最大優(yōu)勢
從2024年調(diào)研數(shù)據(jù)來看,留學(xué)生在創(chuàng)新能力、表現(xiàn)力、社交能力和語言能力上都備受用人單位好評(píng),且用人單位對(duì)留學(xué)生的評(píng)價(jià)普遍高于留學(xué)生自評(píng)。不過,留學(xué)生對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力比較自信,這兩點(diǎn)在用人單位看來優(yōu)勢有限。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P414頁)
· 用人單位對(duì)留學(xué)認(rèn)可度更高,留學(xué)生更加“不可或缺”
從用人單位的角度來看,留學(xué)熱度在經(jīng)歷了短暫的回落之后,連續(xù)三年保持上漲的態(tài)勢。
從招聘的趨勢來看,越來越多的用人單位表示愿意招聘留學(xué)生,各用人單位對(duì)留學(xué)生持歡迎的態(tài)度,并且有36%的用人單位認(rèn)為留學(xué)生“必不可少”,這也進(jìn)一步凸顯了用人單位對(duì)海歸人才的高度認(rèn)可和需求。(詳見《中國學(xué)生出國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》P412頁)